RESPONSABLE DE PRODUCTION (h/f) - CDI

Veiller à bonne marche de l'atelier, en donnant les directives nécessaires au personnel et en respectant les objectifs de productivité, de qualité et de délai, tout en assurant la sécurité des biens et des personnes

Production :

• Réalisation de la production selon les gammes établies
• Rechercher la performance en production et participer au études des nouvelles installations et investissements
• Être force de proposition pour améliorer la productivité et réduire les coûts de production
• Assurer le suivi des nouveaux produits et établir les gammes de fabrication
• Assurer l'ordonnancement de la fabrication
• Maintenir en bon état l'ensemble des moyens de production, s'assurer de la bonne maintenance de niveau 1, et réaliser les demandes d'intervention de maintenance.

Qualité :

• Contribuer à l'amélioration de la qualité et au traitement des NC
• Participer aux actions préventives et curatives, ainsi qu'à la réalisation des plans d'amélioration.
• prendre part aux relations client/fournisseur pour assurer la satisfaction client.

Management :

• Communiquer avec la direction et l'atelier / informer le Dir. d'usine des problèmes rencontrés, des demandes du personnel, des situations à risque
• préparation des réunions quotidiennes de production
• Donner les directives de fonctionnement nécessaires, permettant le respect des objectifs de productivité, de qualité et de délais.
• Faire appliquer le règlement en formant, informant et motivant (assurer intégration, présence et polyvalence des opérateurs)
• Piloter le processus / élaborer les tableaux de bord - indicateurs -

• Formation Galvanoplastie (initiale ou professionnelle Bac +2)
• ou 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le revêtement des métaux
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite office - 4D) + communication orale et écrite
• Rigueur, méthode, autonomie et aptitude au management

• Statut : cadre - CDI
• Horaires : en journée du Lu au Ve et en cas d'urgence (travail en 3x8 des équipes)
• Rémunération : Selon compétence et/ou expérience